适的人选，不久后猎头公司的人选名单就被送到了卫雄面前。
共有18人。
职位从项目经理到集团总裁都有。
经过一番深思熟虑后，卫雄从名单中挑选了6人，并特地抽出一天时间，对这六人亲自进行了面试。
不愧猎头公司网罗的高级人才。
仅从话语中就可以看得出这六个人都很优秀，最后卫雄挑选了在麦道任高级副总裁的麦俊阳担任新任总裁。
其余五人也都将与卫氏控股从旗下各公司抽掉的人一同赴英国。
担任公司的中高层领导。
不过在确定人选后，卫雄给约瑟夫打了个电话，因为洛克菲勒家族是麦道飞机公司最大的股东。
值得一提的是，在麦俊阳赴英上任前，
他们有过一次长谈。
内容主要是围绕公司未来的发展。
目前公司的业务范围有：汽轮发电机组、燃气轮机发电机组、柴油发电机组、开关、变压器、
电缆、电梯及运输工程、
办公器材、通信系统、仪表、航空航天雷达系统、核磁共振成像仪、家用电器、照明设备等。
另外有：赫斯特研究中心、马可尼研究中心和工程研究中心三大科研机构。
赫斯特研究中心主要研究电工材料、电子物理、高熔点耐热合金等。
马可尼研究中心主要研究通信器材、雷达等电子设备。
工程研究中心主要研究自动化控制设备和汽轮机、燃气轮机、柴油机，以及这三种发动机为核心的发电设备等。
而在公司的众多产品中。
最先进的当属军用雷达系统，在世界上居于领先地位。
按照卫雄的要求。
未来公司要加大对马可尼研究中心和工程研究中心的资金支持力度，可以适当放松赫斯特研究中心。
同时卫雄也说了在香港设立新研发中心的想法。
麦俊阳没有想太多。
以为卫雄只是单纯的想促进香港工业转型的速度，表示上任之后，会认真研究卫雄提出的要求。
而麦俊阳上任的第一件事就是撤换部分中高层领导。
这样虽然带来了一定震荡，但却也在最短时间内掌控了公司。
同时发布了一份内部通告。
声明此轮人事调整只针对行政管理人员，不包含科研技术人员，且公司在可预见的未来都不会裁员。
对于麦俊阳的动作，英国政府提出了异议。
以前英国通用电气公司是全资国企，
高层管理人员自然也是政府任命的，现在一下子全部被撤掉了，有心人心里面难免会不高兴。
但卫氏控股已经获得英国通用电气公司的控股权。
建立自己的管理团队是理所当然的。
英国政府没有反对的理由。
何况英国政府和卫雄目前算是处于蜜月期，若是因为这些已成定局的事而与卫雄发生争执，
实在得不偿失。
随后不久，英国政府就把手中剩余的%的通用
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