4)第二百一十九章 要干那就要趁早。(4千2大章)_神豪之我有亿家店
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  当即意识到了这个名称拥有着非同一般的含义。

  这明显是不单单配送外卖那么简单了啊...

  曹总这又是有大计划!

  “没错。”看出刘婷的内心想法,曹兴宇点点头确认。

  “咕隆...”刘婷忍不住再次咽了一口唾沫。

  这是把目光放到了物流上了,外卖的配送只是其中一项服务,这也就难怪为什么曹总想要自己打造配送团队了,因为后面还有其它大计划!

  不愧是曹总,目光之长远,令人拍马难及。

  “曹总,那配送员我们都自招吗?”回过神,刘婷问道:“那待遇方面怎么定?还有...五险一金什么的,要和我们的服务员工一样吗?”

  “一样。”曹兴宇一副理所当然的表情点了点头,感叹道:

  “每个人都会老去,这些生活在社会底层的人员更是如此。”

  “而一份五险一金,是给他们未来提供的一份保障,也是感谢他们为我们公司所做的付出。”

  “曹总真是个良心企业家...”闻言,刘婷感叹了一声后,道:“这样一来,对那些外卖骑手的吸引力肯定也更强了。”

  “是啊,当时第一次参加员工大会,看到那些员工因为五险一金的事激动的跳起来时,我都被震住了。”一旁的占文涛也忍不住感慨连连的回忆道:

  “曹总的举动,真是给那些人的生活带来了阳光和希望。”

  “嗯,所以跟着曹总做事,令人感到踏实。”刘婷点头道。

  “对,前所未有的踏实,这种良心老板,打着灯笼都找不到!”占文涛认同道。

  “好了,说什么呢你们。”曹兴宇笑着摆了摆手,打趣道:

  “聊正事呢,你们扯那么远干什么?”

  “嗯嗯。”刘婷回过神,再次问道:

  “曹总,那还涉及到一个配送员工资如何定,提成如何定的问题。”

  “刚刚听美团和饿了么他们的说法,他们是保底+提成+单数奖金。”

  “那我们的呢?”

  “虽然我很支持曹总在保障员工自身权益方面的做法,但是不可否认,五险一金的缴纳,会大大增加我们的成本,我们是不是可以考虑把这方面的支出转移一部分到配送员身上?例如把保底送单量提升一些,提成减少一些?”

  “嗯,你说的没错,成本肯定是会增加的。”曹兴宇回应道:“但是让配送员承担我们该付出的成本,那显然是不合适的。”

  “我们要体现出我们的优势,同时增加员工们对公司的归属感,只有这样,才能激发出他们最大的热情,让他们对待工作才会更积极,服务客户的时候也才会更加的用心。”

  “如果把成本让他们自己承担了,那他们不但不会感激公司,反而还会对公司充满着怨恨,这种工作氛围,长久以往下去肯定是会出大问题。”

  “嗯,曹总说的是。”刘婷重重的

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